von PEDRO HENRIQUE M. ANICETO*
Die Abwertung menschlicher Arbeit steht im Widerspruch zu den Grundsätzen der Gerechtigkeit und Gerechtigkeit, die der Logik der sozialen Sicherheit zugrunde liegen
In den letzten Jahren hat der durch technologische Fortschritte und das Wachstum digitaler Plattformen vorangetriebene Wandel des Arbeitsmarktes ein Phänomen namens „Uberisierung der Arbeit“ ans Licht gebracht. Dieses Modell, das durch die Vermittlung zwischen Dienstleistern und Kunden über Anwendungen gekennzeichnet ist, verspricht den Arbeitnehmern Flexibilität und Autonomie. Bei einer genaueren Analyse, insbesondere aus sozialer Perspektive, wird jedoch mehr als deutlich, dass diese scheinbare Freiheit mit einer Reihe von Prekaritäten und erheblichen Problemen einhergeht.
Die soziale Sicherheit spielt eine wichtige und notwendige Rolle beim Schutz der Arbeitnehmer und gewährleistet ein Sicherheitsnetz, das es ihnen ermöglicht, Momente der Verwundbarkeit wie Krankheit, Arbeitslosigkeit oder Alter zu bewältigen. Das Rentensystem soll sicherstellen, dass Arbeitnehmer nach jahrelangen Beitragszahlungen das Recht auf einen würdigen Ruhestand haben und ihnen im Alter finanzielle Stabilität bieten.
Im traditionellen Beschäftigungsmodell wird diese Sicherheit durch regelmäßige Beiträge sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber gewährleistet und schafft so eine solide Grundlage für die Finanzierung sozialer Leistungen und die Aufrechterhaltung der gesellschaftlichen Sicherheit. Soziale Sicherheit ist ein wesentlicher Bestandteil des Wohlfahrtsstaates. Sie fördert Gerechtigkeit und soziale Gerechtigkeit, indem sie das Einkommen umverteilt und allen Arbeitnehmern Schutz bietet, unabhängig von ihrer wirtschaftlichen Lage.
Im Zuge der Uberisierung der Arbeit wird diese Schutzstruktur deutlich geschwächt. Beschäftigte auf digitalen Plattformen, die häufig als Selbstständige eingestuft werden, haben nicht die gleichen Rechte und Vorteile wie formelle Arbeitnehmer. Das Fehlen regelmäßiger Sozialversicherungsbeiträge dieser Arbeitnehmer gefährdet nicht nur ihre eigene zukünftige Sicherheit, sondern auch die Nachhaltigkeit des Sozialversicherungssystems insgesamt.
Ohne die Garantie eines formellen Vertrags und entsprechender Beiträge sind diese Arbeitnehmer schutzlos und mit größerer wirtschaftlicher Unsicherheit konfrontiert. Dieses Arbeitsmodell verschärft die Gefährdung der Arbeitnehmer, die oft erschöpfenden Arbeitszeiten und chronischer finanzieller Instabilität ausgesetzt sind, ohne die Unterstützung eines sozialen Schutznetzwerks.
Die aus der Uberisierung resultierenden prekären Arbeitsbedingungen wirken sich auch direkt auf die Steuereinnahmen aus. Da weniger Arbeitnehmer regelmäßig Beiträge zur Sozialversicherung leisten, ist die Fähigkeit des Systems, angemessene Leistungen bereitzustellen, erheblich eingeschränkt.
Dies gefährdet nicht nur den Ruhestand von Millionen Menschen, sondern auch die Lebensfähigkeit anderer Sozialleistungen wie Arbeitslosenversicherung und Krankengeld, die für die wirtschaftliche Stabilität der Arbeitnehmer in Krisenzeiten von entscheidender Bedeutung sind. Der Rückgang der Steuereinnahmen schränkt auch die Fähigkeit der Regierung ein, in andere wichtige Bereiche wie Gesundheit und Bildung zu investieren, was die sozialen Ungleichheiten weiter verschärft.
Darüber hinaus wird die Bedeutung der sozialen Sicherheit noch deutlicher, wenn wir die Alterung der Bevölkerung berücksichtigen. Mit steigender Lebenserwartung sind immer mehr Menschen auf Sozialleistungen angewiesen, um nach der Pensionierung einen angemessenen Lebensstandard aufrechtzuerhalten. Durch die Förderung flexiblerer und weniger regulierter Arbeitsbeziehungen droht die Uberisierung das finanzielle Ungleichgewicht in den Sozialversicherungssystemen zu verschlimmern.
Ohne eine breite und stabile Beitragsbasis ist die Fähigkeit, den Bedürfnissen einer alternden Bevölkerung gerecht zu werden, gefährdet und gefährdet das Wohlergehen künftiger Generationen. Das Fehlen kontinuierlicher und regelmäßiger Beiträge könnte zu einem äußerst erheblichen Rentendefizit führen und den Staat zu Sparmaßnahmen zwingen, die den Arbeitnehmern und der Wirtschaft insgesamt noch mehr schaden könnten.
Der Uberisierungsprozess wirft auch Fragen nach der Würde und Wertschätzung der Arbeit auf. In vielen Fällen erhalten Beschäftigte auf digitalen Plattformen ein Gehalt, das unter dem Mindestlohn liegt, haben keinen Zugang zu Grundleistungen und sind gefährlichen und ungesunden Arbeitsbedingungen ausgesetzt.
Diese Abwertung menschlicher Arbeit steht im Widerspruch zu den Grundsätzen der Gerechtigkeit und Gerechtigkeit, die der Logik der sozialen Sicherheit zugrunde liegen. Der Mangel an angemessener Regulierung und die Ausbeutung von Arbeitnehmern durch die Plattformmaximierungslogik des Profits schaffen ein feindseliges und nicht nachhaltiges Arbeitsumfeld, in dem grundlegende Menschenrechte häufig verletzt werden.
Daher ist die soziale Sicherheit eine wesentliche Säule für die Sicherheit und Würde der Arbeitnehmer und bietet ein Sicherheitsnetz gegen wirtschaftliche Unsicherheiten und Lebensrisiken. Die Uberisierung der Arbeit durch die Abkehr von traditionellen Modellen formeller Beschäftigung stellt diese Struktur vor ernsthafte Herausforderungen und schwächt das Sicherheitsnetz, das Millionen von Arbeitnehmern stützt.
Die Anerkennung der Bedeutung der sozialen Sicherheit und die Auseinandersetzung mit den Auswirkungen dieses neuen Arbeitsmodells sind entscheidend für die Gewährleistung eines fairen und wirksamen Sozialschutzes in einer zunehmend digitalisierten Welt.
*Pedro Henrique M. Aniceto studiert Wirtschaftswissenschaften an der Bundesuniversität Juiz de Fora (UFJF).
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