von FERNANDO NOGUEIRA DA COSTA*
Kein Unternehmer wird bereit sein, neue Produktionskapazitäten zu erwerben, es sei denn, dies sichert ihm Gewinnaussichten.
Am Ende meines ersten Kurses im Wahlfach „Behavioral Finance für finanzielle Lebensplanung“, angeboten an Unicamp, ließ ich folgende Frage offen. Ich bat die Wirtschaftsstudenten, zu Beginn der nächsten Unterrichtsstunde auf einen neuen Kollegen zu antworten, der aus der darstellenden Kunst kam. Schafft eine Berufsausbildung Arbeitsplätze?
Ich hatte aufgedeckt: Es kam zu einer stärkeren Massenbildung der Hochschulbildung, die im Jahr 8,7 etwa 2020 Millionen Studierende erreichte, 78 % davon an privaten bezahlten Hochschulen (HEIs), ¾ in Abendkursen. In Präsenzkursen waren 5,6 Millionen und in Fernkursen 3,1 Millionen eingeschrieben (36 % der Gesamtzahl). Rund 2 Millionen Studierende waren an öffentlichen Universitäten eingeschrieben, fast zwei Drittel an Bundesuniversitäten.
Laut der Volkszählung 2010 hatten 9.501.162 Personen einen Hochschulabschluss, davon 8.979.706 Hochschulabsolventen, 451.209 einen Master-Abschluss und 70.247 einen Doktortitel. Zwischen 2011 und 2014 gab es jedes Jahr rund eine Million Absolventen; Zwischen 2015 und 2020 waren es durchschnittlich 1,2 Millionen pro Jahr.
Allerdings haben in den zehn Jahren der Nachbeobachtung nur 40 % derjenigen, die 2011 einstiegen, ihren Einstiegskurs abgeschlossen, 59 % brachen den Kurs ab und 1 % blieb im Kurs. Etwa 37 % der Studienanfänger brachen ihren Aufnahmekurs bis zum Ende des 3. Studienjahres ab.
A Bildung auf einen Blick 2021 vergleicht den Anteil der Menschen im Alter von 25 bis 34 Jahren mit Hochschulabschluss im PIA (Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter) jedes G20-Landes. Brasilien liegt mit 24 % nur über Südafrika mit 15 %. Es liegt unter Mexiko (25 %), Kolumbien (30 %), Argentinien (40 %). Dieser hat den gleichen durchschnittlichen Anteil wie die G20 und liegt unter den 45 % der Europäischen Union. Auf die USA entfallen 52 %, auf Russland 62 %, auf Kanada 64 % und auf Korea 70 %. Es ist ein Grund für unsere Rückständigkeit in der kulturwissenschaftlichen Entwicklung.
Die 27,4 Millionen Menschen jeden Alters (und nicht nur in der Altersgruppe der 25- bis 34-Jährigen) mit abgeschlossener Hochschulbildung in Brasilien stellten im Jahr 16 2021 % der PIA dar. Zusammen mit denen mit abgeschlossener Sekundarschulbildung oder unvollständiger Hochschulbildung machten sie 52 % aus. Davon sind es etwas mehr als die Hälfte im Vergleich zu Menschen mit geringer Bildung.
Zu Beginn seiner Zeitreihe im Jahr 2012 gab die PNADC bekannt, dass 15,659 Millionen Menschen eine Hochschulausbildung abgeschlossen hatten. Die Zahl der Erwerbstätigen betrug 13,116 Millionen und 12,643 waren beschäftigt, davon 10,374 Millionen in formellen Jobs.
Nur 473 waren arbeitslos, sodass die Arbeitslosenquote mit höherer Bildung nur 3,6 % betrug. Im darauffolgenden Jahr sank sie auf 3,2 % und im Jahr 2014 stieg sie auf 3,7 %. Allerdings hat sie durch Depressionen (2015, 2016 und 2020) und Rezessionen zugenommen. Im Jahr 2021 hat sich der Anteil (7,1 %) der arbeitslosen Absolventen fast verdoppelt.
Dies berechtigt zu der Frage: Schafft eine Berufsausbildung Arbeitsplätze? Das Angebot an Hochschulabsolventen nahm zu, die Nachfrage nach einer Anstellung stieg jedoch nicht. Was ist (sind) die Ursache(n) für den Anstieg des Arbeitsangebots?
Der „Trick“ der Frage liegt im Drang eines wirtschaftswissenschaftlichen Laien oder eines orthodoxen Menschen, nach „einer kleinen Welt, die sich um seinen eigenen Nabel dreht“ zu antworten: „Ja, je mehr ich lerne, desto mehr Chancen habe ich.“ einen Job bekommen". Es ist zur Hälfte wahr! Oder eine halbe Lüge?
Ich werde die nächste Unterrichtsstunde mit einer Analyse der Antworten der Schüler beginnen. Dann vergleiche ich sie mit dem GPT-Chat. Die KI-Antwort (Künstliche Intelligenz) lautete: „Berufliche Bildung kann auf verschiedene Weise zur Schaffung von Arbeitsplätzen beitragen.“ Hier sind einige davon:
Steigerung der Fähigkeiten und des Wissens: Die Berufsausbildung verbessert den Einzelnen und macht ihn qualifizierter und wettbewerbsfähiger auf dem Arbeitsmarkt. Dies kann zu besseren Jobchancen und einem höheren Gehalt führen.
Anpassung an Marktveränderungen: Es kann Arbeitnehmern auch dabei helfen, sich an die Einführung neuer Technologien oder veränderte Arbeitgeberanforderungen anzupassen. Dies kann sie für Arbeitgeber attraktiver machen und ihnen helfen, ihren aktuellen Arbeitsplatz zu behalten oder einen neuen Job zu finden.
Unternehmertum: Berufsausbildung kann auch zur Entwicklung unternehmerischer Fähigkeiten beitragen und zur (i) Gründung neuer Unternehmen und (ii) zur Schaffung von Arbeitsplätzen für andere Menschen führen.
Allerdings gilt es zu bedenken: Eine Berufsausbildung allein ist kein Garant für einen Arbeitsplatz. Auf dem Arbeitsmarkt muss eine Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften bestehen und es müssen Beschäftigungsmöglichkeiten für eine Ausbildung vorhanden sein, die zur Schaffung von Arbeitsplätzen führt.
Darüber hinaus spielen auch Faktoren wie der globale Kontext der Wirtschaft und die Beschäftigungspolitik der Regierung eine wichtige Rolle bei der Schaffung von Arbeitsplätzen.“
Genehmigt! 10. Klasse? Tatsächlich entkommt Chat GPT der mentalen Falle, die Welt von innen heraus zu denken, das heißt von der gelebten individuellen Erfahrung aus. Doch erst am Ende der Antwort weist er auf den makroökonomischen Kontext und die öffentliche Beschäftigungspolitik hin.
Dies war die große Revolution in der Geschichte des ökonomischen Denkens, die von John Maynard Keynes vollzogen wurde, als er die von (neo)klassischen Ökonomen übernommene Theorie der Arbeitslosigkeit neu überdachte. Die Arbeitslosigkeit wurde nicht dadurch verursacht, dass die Löhne zu hoch angesetzt waren, wie sie (und die Kapitalisten) dachten. Sie sagten: „Wenn die Arbeiter niedrigere Löhne akzeptieren würden, würde es sich lohnen, mehr Arbeitsplätze anzubieten.“
Leider hängt die Bestimmung des Beschäftigungsniveaus nicht von den Entscheidungen der Arbeitnehmer ab. Schlimmer noch: Die Kaufmannskaste kann nicht dauerhaft alle arbeitenden Arbeiter und Ausgestoßenen beschäftigen. Die kapitalistische Produktionsweise bietet keinen Gesellschaftsvertrag, der jedem auf der Suche nach Einkommen dienen könnte.
In einer Wirtschaft privater Initiativen bestimmen Geschäftsentscheidungen die Anzahl der Arbeitsplätze, die der Arbeiterklasse angeboten werden. Allerdings unterliegen Unternehmer unterschiedlichen Erwartungen.
Sie entscheiden auf der Grundlage des einen oder anderen Zukunftsszenarios, entsprechend den jeweiligen Interessen (und dem Grad der finanziellen Hebelwirkung oder Verschuldung) in einem sich verändernden wirtschaftlichen Umfeld. Die Entscheidungen jedes Einzelnen beeinflussen die Entscheidungen anderer, da sie zu dynamischen Kontexten führen.
Es gibt keine Aktionsplanung oder zentrale Kontrolle. Jedes makroökonomische Ergebnis ist eine Folge unzähliger einzelner dezentraler Maßnahmen, die jedoch hinsichtlich der Wirtschaftsstrategien voneinander abhängig sind. Es überrascht nicht, dass das Zusammenspiel freier Entscheidungen des Einzelnen oft zu irrationalen Konsequenzen führt.
Die Produktion von Waren und Dienstleistungen hängt vom Gewinn ab, daher wird es nur dann Arbeitsplätze geben, wenn die Produkte gewinnbringend verkauft werden können: Hängt dies nicht nur von den Arbeitskosten ab? Nein, die Produktion von Gütern und Dienstleistungen wird grundsätzlich von der jeweiligen Nachfrage abhängen. Dies impliziert eine monetäre Ausgabe – nicht ein Bedürfnis oder einen Wunsch.
Der Bedarf stellt keine wirksame Forderung dar, es sei denn, er geht mit einer Ausgabe einher. Die Produktion bleibt hinter ihrem Potenzial zurück, das durch die Auslastung aller Produktionskapazitäten in Bezug auf Arbeitskräfte, Maschinen und Anlagen, Betriebsmittel usw. gegeben ist. –, wenn die Gesamtnachfrage unzureichend ist. Und das, obwohl die Bevölkerung einen immensen Bedarf an produzierbaren Gütern hat.
Die Nachfrage nach Gütern und Dienstleistungen hängt vom Nettovermögen jedes Wirtschaftssubjekts und vom letztendlich erhaltenen Kredit ab. Der erhaltene Einkommensstrom wird sofort in Inventar umgewandelt, entweder mit Ausgaben oder in Portfolioinvestitionen – Salden verschiedener Vermögenswerte, einschließlich monetärer Vermögenswerte.
Je solider die Vermögenslage, desto einfacher ist die Kreditaufnahme. Die Quelle der Ausgaben sind Eigenmittel (auch aktivierte) und Drittmittel, nicht nur die erhaltenen Einnahmen.
Das Gesamteinkommen ist das Ergebnis der Ausgaben für Konsum und Investitionen. Jeder Agent erwirtschaftet sein Einkommen, indem er die Nachfrage der anderen erfüllt. Die Ausgaben des einen sind die Einnahmen des anderen, das heißt, das Einkommen eines jeden hängt von den Ausgaben der anderen ab.
Nicht alle erhaltenen Einnahmen werden für Ausgaben verwendet. Entsprechend den Erwartungen eines Wirtschaftsakteurs (Familie oder Unternehmen) möchte er möglicherweise einen Teil seines Einkommensstroms für die Anhäufung von Vermögen verwenden. Es kann durch Vorsorge, durch Spekulation oder um mehr Einkommen, beispielsweise durch Zinsen oder Miete, motiviert sein.
Auf diese Weise gibt er weniger aus, als sein Nettovermögen zulässt. Dies würde kein Problem darstellen, wenn die von einigen getroffene Entscheidung, flüssiges Kapital anzuhäufen, Ressourcen für andere bereitstellte, die entschlossen waren, neues Kapital zu immobilisieren, das heißt, ihre Fähigkeit zu erweitern, Arbeitskräfte einzustellen und mehr zu produzieren. Der Wunsch, „unproduktiven und unproduktiven Reichtum“ zu behalten, wäre daher keine Ursache für Arbeitslosigkeit.
Allerdings wird kein Unternehmer bereit sein, neue Produktionskapazitäten zu erwerben, es sei denn, dies sichert ihm Gewinnaussichten. Wenn der Wunsch des Einzelnen, das Einkommen zur Steigerung des Privatvermögens zu nutzen, das nicht durch neue Produkte repräsentiert wird, verallgemeinert wird, trägt dies nicht dazu bei, dass Unternehmer größere Gewinne aus dem in die Produktion investierten Kapital erwarten, das zur Schaffung von mehr Arbeitsplätzen führen kann.
Es gibt also viele Ursachen für Arbeitslosigkeit (und sogar GPT Chat kann eine Antwort geben): Wirtschaftsabschwung, technologische Veränderungen, Globalisierung, Mangel an Fähigkeiten und Qualifikationen, Demografie, rezessive Wirtschaftspolitik usw. Aber er wusste nicht, wie er das zusammenfassend beantworten sollte: Arbeitslosigkeit ist einfach darauf zurückzuführen, dass Arbeitsangebot und Arbeitsnachfrage unabhängig voneinander sind. Oft reagiert der Erste nicht auf den Zweiten…
*Fernando Nogueira da Costa Er ist ordentlicher Professor am Institute of Economics am Unicamp. Autor, unter anderem von Unterstützungs- und Bereicherungsnetzwerk.
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