von JORGE LUIZ SOUTO MAIOR*
O Estadão und seine Partner wollen, dass das Gesetz und die Rechts- und Gerichtsinstitutionen ihrem Willen untergeordnet werden
Es ist jetzt nicht so, dass die Zeitung Der Staat von S. Paulo engagiert sich gegen die Rechte der Arbeiterklasse und gegen das Arbeitsgericht. Tatsächlich galt sie lange Zeit als „eine Presseorganisation, die mehrere Jahrzehnte lang eine unzerstörbare Bastion der Liberalen aus São Paulo und ein entschiedener Kritiker von Getúlio Vargas war“.[1]
Im April 1957 war die Zeitung bereit, den Inhalt der Rede, die José Pinto Antunes, Professor für Wirtschaftsrecht, in der Klasse zur Eröffnung des akademischen Jahres mit dem Thema „Der Roboter und das Gesetz“ hielt, fast vollständig zu veröffentlichen wirtschaftliche Folgen seiner Nutzung“,[2] Gerade weil der oben genannte Professor zur Freude der Zeitung nach der Nennung mehrerer Beispiele von Produktionseinheiten, in denen Arbeiter ganz oder teilweise durch Maschinen ersetzt wurden, für das Ende des Arbeitsrechts plädierte.
Im Jahr 2004 war Estadão, nachdem es sich während des gesamten Prozesses der „Justizreform“ energisch für die Abschaffung des Arbeitsgerichts eingesetzt hatte, mit dem Endergebnis der Reform (EG 45/04) nicht zufrieden, was nicht nur der Fall war das Arbeitsgericht auflösen, aber auch seine Zuständigkeit erweitern.
Im Leitartikel vom 22. November desselben Jahres hielt sich das Journalistenunternehmen nicht zurück und sagte: „Unter den verschiedenen Neuerungen, die durch die Reform des Justizwesens eingeführt wurden, ereignete sich diejenige, die für die größte Überraschung sorgte, im Bereich des Arbeitsgerichts.“ Anstatt wie erwartet geleert zu werden, wie es vor Jahrzehnten unter der Inspiration des italienischen Faschismus geschaffen wurde und nun nicht mehr im Einklang mit den Bedürfnissen der Wirtschaft steht, hat die Institution dank der Aktion ihrer mächtigen Lobby im Senat, insbesondere während der Abstimmung über die Highlights, ist recht gestärkt daraus hervorgegangen.“
Im Jahr 2007, als Änderungsantrag 3 debattiert wurde, der die Arbeit der Arbeitsinspektoren behinderte, veröffentlichte die Zeitung, die zur Genehmigung des Änderungsantrags beitragen wollte, in der Ausgabe vom 12. Februar 2007 den Bericht „Brasilien ist Vorreiter bei Arbeitsmaßnahmen.“ “, der sogar auf der Titelseite der Zeitung gefordert wird. In dem Bericht, der sich auf die Position von „Experten“ stützt (tatsächlich zwei, ein ehemaliger Minister, Almir Pazzianoto, und ein Wirtschaftswissenschaftler, José Pastore), wird versucht, die Idee zu verbreiten, dass, wenn es viele Klagen vor dem Arbeitsgericht gibt, dies der Fall ist weil die Gesetzgebung zu Konflikten führt und Unternehmen davon abhält, neue Mitarbeiter einzustellen.
Am 08. April 2009 veröffentlichte die Zeitung einen Leitartikel mit dem Titel „Der Aktivismus von TRT kann soziale Auswirkungen verschlimmern“ und nahm damit den Angriff auf das Arbeitsgericht wegen seiner Rolle bei der Verhinderung von Massenentlassungen, die von Embraer gefördert werden, wieder auf. In dieser authentischen Wirtschaftspropaganda plädiert die Zeitung dafür, dass „Entscheidungen wie diese gesellschaftliche Auswirkungen haben können, die den von der Justiz erwarteten diametral entgegengesetzt sind.“ Denn indem sie Arbeitgeber daran hindern, Personal zu entlassen, um sich an die Marktgegebenheiten anzupassen, können „Schutzverfügungen“ Unternehmen wirtschaftlich gefährden und alle von ihnen angebotenen Arbeitsplätze vernichten.“
Es sei daran erinnert, dass Brasilien damals nur aufgrund der vom Arbeitsgericht verhängten Bremse für Massenentlassungen nicht bankrott ging, da es eine sehr starke Bewegung gab, die Arbeitgeber dazu ermutigte, Massenentlassungen zu fördern, und es ist allgemein bekannt – oder ob Es sollte wissen, wie stark die Massenarbeitslosigkeit die Wirtschaft beeinträchtigt, insbesondere an der Peripherie des Kapitals.
Als die CLT 70 Jahre alt wurde – und viele sahen das Datum als Gelegenheit, die Arbeitsrechte erneut anzugreifen, indem sie sagten, die CLT sei „alt“, weil sie „siebzig Jahre alt“ sei –, wurde die Estadão blieb nicht stehen und veröffentlichte einen Artikel von Gustavo Ferreira mit dem Titel „Konsolidierung der Arbeitsgesetze von Getúlio Vargas wird 70“. Im Text wurde versucht, die völlig verzerrte Sicht auf die historische Realität, von der die CLT inspiriert war, zu bekräftigen Lavoro-Karte von Mussolini, was darauf hindeutet, dass Arbeitsrechte einen faschistischen Ursprung haben.
Der völlige Mangel an Wissen über die Geschichte der Arbeitsgesetzgebung in Brasilien, der sich in diesem Ansatz widerspiegelt, wurde jedoch deutlich, als der Autor feststellte: „Mit dem CLT erhielten Arbeitnehmer Rechte wie den Garantiefonds für Dienstzeit und das 13. Gehalt.“ Aber wie wir wissen (oder wissen sollten), stammt das CLT aus dem Jahr 1943 und das 13. Gehalt wurde erst 1963, während der Regierung von João Goulart, und das FGTS 1967, während der Zeit des militärdiktatorischen Regimes, gesetzlich eingeführt.
Im Jahr 2016, während des Staatsstreichs, nutzte das Gremium mehrere Mechanismen, um noch stärkere Angriffe auf Arbeitsrechte und das Arbeitsgericht voranzutreiben. Am 1. Mai veröffentlicht die Zeitung einen Artikel von Almir Pazzianoto Pinto mit dem Titel „Die alte und anachronistische CLT“, in dem sie die gleiche Litanei wiederholt, dass die CLT das Werk der Diktatur von Getúlio Vargas sei, mit faschistischer Inspiration usw.
Im Jahr 2016 schloss es sich einem Pool journalistischer Unternehmen an, um „gefälschte Nachrichten” zu Fragen im Zusammenhang mit Arbeitsrechten und eines der am häufigsten verwendeten Mittel bestand genau darin, Autoritäten und Persönlichkeiten eine Stimme zu geben, die historisch mit der Verteidigung der Interessen des Kapitals verbunden waren.
O EstadãoTatsächlich wurde ein Forum („Modernisierung der Arbeitsbeziehungen“ – öffentliche Veranstaltung) gefördert, um solche Reden widerzuspiegeln, insbesondere vom damaligen Präsidenten des TST, Ives Gandra da Silva Martins Filho, einem leidenschaftlichen Verfechter des Entzugs von Rechten als Möglichkeit der Wirtschaft auszunutzen, und äußerte entschiedene Kritik am Vorgehen der Arbeitsrichter, die bei der Anwendung des Arbeitsrechts immer noch an ihrer „Sturheit“ festhielten. Die Reden des Ministers wurden häufig von der Zeitung wiedergegeben.[3]
Am 05. November 2016 erschien der Leitartikel von Estadão, „Ein neuer Job“, verteidigt Ives Gandra Filho öffentlich und begeht zu diesem Zweck eine schwere Straftat gegen das Arbeitsgericht und die Arbeitsrichter in Brasilien, indem er die Annahme begründet, dass diese Fachleute nichts über arbeitsrechtliche Arbeit wissen, aber, Gleichzeitig wird die bloße Existenz und Relevanz des Arbeitsrechts geleugnet, da es in seiner autoritären und undemokratischen Konzeption „eine offensichtliche Fehlanpassung in der Art und Weise geben würde, wie der Staat mit den Arbeitsbeziehungen umgeht, was ein ernstes Hindernis für die Wirtschaft und den Arbeitsmarkt darstellt.“ die soziale Entwicklung des Landes“ und dass es daher an den Richtern läge, die Gültigkeit von Arbeitsgesetzen, die Arbeitnehmer schützen, zu leugnen und ein neues, flexibleres Recht zu schaffen, da das CLT bereits sehr „alt“ wäre …
Am 28. Januar 2017 bezeichnete die Zeitung das öffentliche Arbeitsministerium als „ideologisch“, weil es sich gegen die von der Bundesregierung geplante Arbeitsreform ausgesprochen und sie als verfassungswidrig bezeichnet habe, ohne sich der Realität zu verpflichten oder auch nur minimalen Respekt vor demokratischen Institutionen zu zeigen. Wie der Leitartikel andeutet, können Vorschläge zur Änderung des Arbeitsrechts nicht einmal in Frage gestellt werden. Uninformiert und falsch informiert, die Estadão behauptete, dass die Sichtweise des öffentlichen Arbeitsministeriums „eigenartig“ sei, obwohl sie in Wirklichkeit die Mehrheitsposition der Arbeitsdoktrin und Rechtsprechung widerspiegele.
Am 09. Oktober 2017 erschien ein neuer Leitartikel, der dieses Mal darauf abzielte, die Arbeitsjustiz so in die Enge zu treiben, dass sie sich automatisch, d genehmigt und tritt bald in Kraft. Für Estadão konnten die Richter keine anderen in der Rechtsordnung vorhandenen Gesetze und sonstigen Rechtsvorschriften anwenden. Sie müssten tatsächlich die Idee des Entzugs von Rechten untermauern, und um dieses Ergebnis zu erreichen, wäre es sogar sinnvoll, einige explizite Bestimmungen des Reformgesetzes selbst außer Acht zu lassen, die in eine andere Richtung führen könnten – auch wenn dies im Leitartikel nicht gesagt wurde dies ausdrücklich.
Nun, am 14. November 2023, kehrt die Zeitung in den Ring zurück und wirft dem Arbeitsgericht einen Akt der „Rebellion“ vor.[4] Doch dieses Mal ging das Journalistenunternehmen zu weit, indem es sich ausdrücklich für die Rechtswidrigkeit entschuldigte, eine Institution der Republik angriff und die Ehre und moralische Integrität der Arbeitsrichter verletzte.
Zunächst prallt der Text vom ab gefälschte Nachrichten 2016 verbreitete Minister Luís Roberto Barroso, dass das Arbeitsgericht der „Weltmeister“ in Sachen „Arbeitshaftung“ sei. Lieber keinen Kommentar abgeben...
Doch danach wurde es noch viel ernster, weil er mit einem Schlag die Legitimität der Arbeitsgesetzgebung missachtete; griff die Rechtsprechungsgewalt der Justiz an; verwandelte Rechte in „Kosten“; behandelte Arbeiter als abenteuerlustige Opportunisten; rief Arbeitsrichter dazu auf, missbräuchliche Praktiken zu dulden und zu fördern; positionierte Unternehmen als Opfer dieser Absprache zwischen dem Arbeitsgericht und den Arbeitnehmern; erklärte, dass die brasilianische Wirtschaftskrise, Arbeitslosigkeit und Informalität die Schuld des Arbeitsgerichts seien.
Selten hat man so viel Lüge, Verzerrung und Gewalt in einem einzigen Absatz gesehen! Hier ist es: „Historisch gesehen hat sich in der Arbeitsgesetzgebung und vor allem in der Justiz eine ideologische Auffassung durchgesetzt, nach der jede Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer irgendeine Art von konstitutiver Ungerechtigkeit beinhaltet.“ Unter den Arbeitsrichtern herrschte die Vorstellung vor, dass es ihre Aufgabe sei, diese Ungerechtigkeiten zu korrigieren. Die Tatsache, dass bei unbegründeten Rechtsstreitigkeiten nahezu keine Belastung entsteht, gepaart mit der Großzügigkeit der Richter, hat die weitverbreitete Auffassung verbreitet, dass es sich für den Arbeitnehmer immer lohnt, eine Beschwerde einzureichen. Die Kosten der Prozessindustrie liegen nicht nur in der Überlastung der Justiz, sondern auch darin, dass Unternehmen, insbesondere kleine und mittlere Unternehmen, davon abgehalten werden, mehr Mitarbeiter zu beschäftigen. In ihrem Bestreben, jedem Arbeiter „soziale Gerechtigkeit“ zu verschaffen, schaden aktivistische Richter den Arbeitern kollektiv, indem sie Hindernisse für die Schaffung von Arbeitsplätzen errichten, die Aufrechterhaltung des informellen Marktes fördern und dadurch Investitionen vertreiben und das Wachstum verlangsamen.“
Laut Auszug aus der Version von EstadãoWenn es kein Arbeitsrecht und kein Arbeitsgericht gäbe, wären die Arbeitsbeziehungen völlig egalitär, es gäbe keine Arbeitslosigkeit und Informalität und die brasilianische Wirtschaft würde sich in einem tugendhaften und konstanten Wachstum befinden.
Das Problem für die ideologische Version von Estadão, ist, dass die empfohlene Situation bereits in der Vorgeschichte des Arbeitsrechts eintrat, als die Arbeitsbeziehungen durch die vertraglichen Vorschriften des Zivilrechts geregelt wurden und Folgendes beobachtet wurde: eine hohe Zahl von Arbeitsunfällen; unbegrenzte Arbeitszeiten; verarmte Löhne; Kinder im Alter von 5 bis 12 Jahren bei Fabrikarbeit; Frauen, die bis wenige Tage vor der Geburt arbeiten usw.
Die Wette, dass dies heute nicht mehr passieren würde, ist nicht einmal als Rhetorik haltbar, da die uberisierte Arbeit, die vorerst im Allgemeinen über das Arbeitsrecht hinausgeht, dazu da ist, zu zeigen, wie die Arbeitsbedingungen bei der Wirtschaftsmacht sind findet keine institutionellen Grenzen.
Am gravierendsten ist jedoch die autoritäre und undemokratische Annahme der Rede, da sie einfach die Geltung der Bundesverfassung missachtet, in der Arbeitsrechte ausdrücklich vorgesehen sind und in der auch das Arbeitsgericht eingerichtet wurde, um genau diese Rechtsordnung durchzusetzen. Für die Estadão Die Achtung der in der Verfassung ausdrücklich verankerten rechtsdemokratischen Ordnung ist nur eine Ideologie.
Der beleidigende Leitartikel geht noch weiter: Er wirft den Arbeitsrichtern „soziale Gerechtigkeit“ vor und schafft außerdem die Version, dass das Reformgesetz über der Verfassung stehe, und verbreitet mit Unterstützung zweier Versionen die Vorstellung, dass es nicht Sache der Arbeitsrichter sei, die Anwendung durchzuführen der Verfassung, denn was wirklich zählt, ist die Reduzierung der „Brasilien-Kosten“. Die Bundesverfassung wäre nur ein Detail.
Im Text heißt es: „Um die ‚Brasilien-Kosten‘ zu senken, wurden mit der Arbeitsreform von 2017 Hindernisse aus der veralteten Gesetzgebung beseitigt.“ Der Gesetzgeber definierte beispielsweise, dass konkrete Tarifverträge Vorrang vor allgemeinen Gesetzen haben, intermittierende und Telearbeit standardisierten und unbegründete Rechtsstreitigkeiten mit Kosten belegte. Auch nachdem die STF über die Verfassungsmäßigkeit solcher Maßnahmen entschieden hat, entscheiden die angeklagten Bürgerwehren weiterhin rechtswidrig. „Das höchste Fachgerichtsorgan, das TST (Oberstes Arbeitsgericht), hat den politischen Optionen, die von der Exekutive und der Legislative gebilligt werden, einige Hindernisse in den Weg gelegt“, erklärte STF-Minister Gilmar Mendes.“
„Die Idee dieser Gruppe von Richtern „steht durch die Rechtsprechung unter Druck, die Arbeitsreform zu ändern, aber er ist kein Gesetzgeber“, urteilte Renato Fernandes da Silva, Professor für Arbeitsrecht an der Fundação Getúlio Vargas Paulo. „Also beginnen sie, alles für verfassungswidrig zu erklären und die Umsetzung der Arbeitsreform zu leugnen.“ Wo soll das alles enden? Zum Höchsten.' Im Jahr 2018, ein Jahr nach der Reform, machten Beschwerden gegen TST-Entscheidungen 41 % der Klagen im STF aus. Heute sind es 54 %.“
Nun wurde während des undemokratischen Prozesses der Ausarbeitung und Genehmigung der Arbeits-„Reform“ unzählige Male gesagt, dass der im Nationalkongress vorgelegte Gesetzestext voller rechtlicher Inkonsistenzen, Widersprüche, technischer Abweichungen und Verfassungswidrigkeiten sei. Aber die politischen und wirtschaftlichen Mächte wollten nicht einmal von der Notwendigkeit einer ernsthafteren und tiefergehenden Debatte zu diesem Thema hören, da sie es für notwendig hielten, die Zeit des demokratischen Bruchs – deren Dauer – auszunutzen Es war nicht vorhersehbar – in die Rechtsordnung der Arbeit einen Gesetzestext einzuführen, der ihren unmittelbarsten Interessen (und nichts darüber hinaus) diente. Da es sich jedoch um einen von vielen Händen und in Eile geschriebenen Text handelte, entstand ein authentisches „Rechtslabyrinth“, wie ich in einem im Januar 2018 verfassten Text berichtete.[5]
Wenn sie dem Arbeitsgericht also vorwerfen, „Hindernisse“ für die Anwendung des „Reform“-Gesetzes zu schaffen, wird damit die Idealisierung eines Gesetzes gefördert, das in Wirklichkeit nicht existiert. Und als ob das noch nicht genug wäre, gibt es immer noch den Versuch, dieses Gesetz (idealisiert, in der Fantasie geschmiedet) zum Zentrum des gesamten Rechtssystems zu machen, also zum Kern, aus dem sich alle anderen Vorschriften ableiten würden.
Das Merkwürdigste ist, dass die STF selbst in mehreren Entscheidungen, auch auf beschämende Weise (Wiederherstellung der Rechtsnorm), bereits in mehreren Klagen die Verfassungswidrigkeit des „Reformgesetzes“ erklärt hat: ADI 5938 (Arbeit schwangerer Frauen und ungesunde Arbeit). ), ADI 5766 (Verurteilung des Beschwerdeführers, Begünstigter der freien Justiz, zur Zahlung der Anwaltskosten des Beklagten, einschließlich des Erlöses aus dem Fall); ADI 5867 (Zins- und Geldkorrektur von Arbeitskrediten); ADI 6050 (Grenztabelle für Verurteilungen wegen moralischer Schädigung); Außerordentliche Berufung (RE) 999435 – Thema 638 (Massenentlassungen ohne Bedingungen); ARE 1.121.633 – Thema 1046 (gemäß Gesetzgebung ausgehandelt) und ADPF 324 – Außerordentliche Berufung 958.252 (uneingeschränkte Auslagerung).
Beachten Sie, dass beide Hauptthemen im Leitartikel des behandelt werden Estadão, „über Gesetzgebung ausgehandelt“ und „uneingeschränktes Outsourcing“, die Position des STF war nicht genau das, was im „Reformgesetz“ verankert war.
Für die STF hat das Verhandelte nur dann Vorrang vor dem Gesetz, wenn „absolut nicht verfügbare Rechte respektiert werden“ (Thema 1046). Und Outsourcing wiederum kann kein Instrument sein, um Arbeitsbedingungen prekär zu machen und Arbeitsrechte zu vernichten, um die „Brasilien-Kosten“ zu senken, wie sie das „Reformgesetz“ indirekt voraussetzt und die Zeitung ausdrücklich verteidigt Der Staat von S. Paulo. Gemäß der STF-Entscheidung muss die missbräuchliche Ausübung des Outsourcings vermieden werden und zu diesem Zweck müssen „die Grundsätze, die die Verfassungsmäßigkeit des Outsourcings unterstützen, mit den verfassungsmäßigen Standards zum Schutz der Arbeitnehmer vereinbar gemacht werden, wobei der Auftragnehmer verantwortlich ist für: (i ) Überprüfung der Eignung und der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit des ausgelagerten Unternehmens; und (ii) subsidiär für die Nichteinhaltung von Arbeitsnormen und Sozialversicherungspflichten zu reagieren (Art. 31 des Gesetzes 8.212/1993).“
Also, was bedeutet das Estadão und seine Partner befürworten, dass die Anwendung des „imaginären Gesetzes“ der „Reform“ ein rational nicht durchführbares Projekt ist, das Ergebnis eines völlig entfremdeten mentalen Prozesses, der aus rechtlichen Fehlentwicklungen geschmiedet wurde und den nicht einmal die STF, zumindest bis hierher, verfolgt , hatte er zu erreichen vorgeschlagen.
Aber die Wirtschaftsmacht, insbesondere in Ländern, die an der Peripherie des Kapitals liegen, ist nicht zu Zugeständnissen bereit und gibt sich nicht damit zufrieden, institutionelle Grenzen für die Ausbeutung der Arbeitskraft aufrechtzuerhalten.
Und hier liegt die größte Gefahr, denn um das Ziel voranzutreiben, sind zwei äußerst schädliche Haltungen vorhersehbar, die im Szenario wiederkehrender Angriffe auf das Wissen und Beleidigungen demokratischer Institutionen noch schwerwiegender sind: erstens die des Vortäuschens zu wissen, wie das „Reformgesetz“ ausgearbeitet und verabschiedet wurde und wie sehr es mit rechtlichen Problemen behaftet ist; und zweitens, die Rechtsordnung und den Verfassungstext selbst willkürlich zu rekonstruieren, damit alles kohärent und zusammenhängend erscheint.
Im ersten Aspekt besteht das Problem darin, wie sehr es zu der Bewegung der Verleugnung, Brutalität und des Hasses beiträgt, die sich auf der ganzen Welt und vor allem in den USA ausbreitet, wenn man die Augen vor der historischen Realität verschließt und rhetorische Argumente konstruiert, um eine bequeme Version der Realität zu schaffen Brasilien. , in den letzten Jahren. Opportunismus und Verstellung sind Nahrung der Irrationalität und Bestialisierung Estadão und ihre Partner präsentieren sich daher als Instrumente und Diffusoren dieser Bewegung.
Im zweiten Aspekt geht es um die Ernsthaftigkeit eines institutionellen Angriffs auf die demokratische Ordnung. Nun, in diesem Moment, haben die Minister des STF bereits die Absicht bekräftigt, den Richtern nicht zu gestatten, die Diskrepanz zwischen der verfassungsmäßigen Ordnung und den Bestimmungen des „Reformgesetzes“ und sogar die Verfassungswidrigkeit seines Entwurfs- und Abstimmungsprozesses anzuerkennen In mehreren Entscheidungen, insbesondere ab 2011, wurde eine teilweise Auslegung der Verfassungsnormen gefördert, um den Prozess der Rücknahme von Arbeitsrechten voranzutreiben und zu legitimieren, zu dem nun ein Nachgeben gegenüber den immer bedrohlichen Forderungen der Mainstream-Medien und der Machtwirtschaft geführt wird Es ging ihnen darum, die Bundesverfassung auf ihre eigene Weise umzuschreiben und sogar ihre eigenen früheren Auffassungen zu missachten (die, obwohl sie bereits destruktiv waren, etwas peinlich waren).
Somit sind die Verfassungswidrigkeiten des Gesetzes nicht mehr offensichtlich, was jedoch darauf zurückzuführen ist, dass trotz Missachtung der eindeutigen Wörtlichkeit der Artikel der Inhalt der demokratischen und bürgerlichen Verfassung von 1988 geändert wurde, um sie zu einem ähnlichen Dokument zu machen zu den Grundsätzen einer antidemokratischen und neoliberalen Politik, die die „Reform“ leiteten.
Anzumerken ist, dass im konkreten Fall des Outsourcings, der im Zentrum der vermeintlichen „Rebellion“ des Arbeitsgerichts steht, die STF selbst, wie oben bereits erwähnt, deutlich gemacht hat, dass Outsourcing kein Hindernis für die Klage darstellen würde von „Verfassungsnormen zum Schutz der Arbeitnehmer“ und dass es Sache des Dienstleisters sei, „die Eignung und wirtschaftliche Leistungsfähigkeit des ausgelagerten Unternehmens zu prüfen“. Es kommt vor, dass es in Situationen, in denen Minister der STF aufgrund monokratischer Entscheidungen in Verfassungsbeschwerden vorgehen, erstens nicht gerade um eine Auslagerung geht, wie die Diskussion um die Anerkennung eines Arbeitsverhältnisses, wenn der Arbeitnehmer eine juristische Person für den Arbeitnehmer darstellt Bei der Erbringung von Dienstleistungen handelt es sich konkret um einen direkten Vertragsabschluss und nicht um ein Vermittlungsverhältnis, und mit der Verschleierung dieser Art von Vertragsabschluss soll gerade die Anwendung aller Verfassungsnormen zum Schutz des Arbeitnehmers verhindert werden.
Der von den Ministern herangezogene Präzedenzfall ist daher auf die betreffenden Situationen nicht anwendbar, und gegebenenfalls wäre die Wirkung das Gegenteil von dem, was stattgefunden hat, da diese Art von „Outsourcing“ (die nichts mit Outsourcing zu tun hat) der Fall wäre , ich wiederhole ), würde missbräuchlich verwendet werden, mit dem Ziel, die Anwendung verfassungsrechtlicher Normen zum Schutz der Arbeitnehmer zu unterbinden.
Der schwindelerregende Anstieg der Zahl der beim STF eingereichten Verfassungsbeschwerden gegen Entscheidungen des Arbeitsgerichts in diesem Jahr 2023 ist ein Zeichen dafür, dass das Arbeitsgericht immer noch seiner verfassungsmäßigen Pflicht nachkommt, das Arbeitsrecht in Sachverhalten anzuwenden, in denen die Nichteinhaltung von Arbeitsgesetzen rechtswidrig ist Gesetze identifiziert werden, im Gegensatz zur Position einiger Minister der STF, die in den Entscheidungen dieser Beschwerden die verfassungsmäßigen Grenzen ihrer Zuständigkeitsbefugnis überschritten haben, um, wie dargelegt, die Verfassung neu zu schreiben und damit Staatsbürgerschaft, Würde und soziale Rechte zu verweigern die Arbeiterklasse.
Es ist wichtig zu sagen, dass es weder im „Reformgesetz“ noch in einer anderen verfassungsrechtlichen oder gesetzlichen Bestimmung eine Möglichkeit gibt, dass ein Arbeitsverhältnis durch die bloße „vertragliche Option“ der Parteien als unselbstständige oder als selbständige Tätigkeit definiert wird. wenn auch in einer verfälschten Perspektive eines Arbeitnehmers, der sich selbst „auslagert“, insbesondere wenn man die Auswirkungen der öffentlichen Ordnung – Beitrags-, Sozial- und Steuereffekte – berücksichtigt, die sich aus dem Arbeitsverhältnis ergeben, und auch aus diesem Grund sind Arbeitsrechte unwiderruflich auf Seiten des männlichen und weiblichen Arbeitnehmers.
Und gemäß den ausdrücklichen Bestimmungen der Verfassung (Art. 114) ist das Arbeitsgericht das Organ der Justiz, das für die Bearbeitung und Beurteilung von Klagen im Zusammenhang mit Arbeitsverhältnissen zuständig ist, vor allem für die Entscheidung im konkreten Fall, ob dies der Fall ist oder nicht sind, stellen die Elemente dar, die das Arbeitsverhältnis gestalten und als solches in Abschnitt I des Art. 7 des CF und in den Artikeln 2 und 3 des CLT dargelegt (Artikel, die im Wesentlichen auch durch die Arbeits-„Reform“ nicht geändert wurden).
Daher wäre es, liebe journalistische Firma, dringend zu empfehlen, dass Sie versuchen, die nationale Rechtsordnung und das nationale Justizsystem ein wenig besser zu verstehen, bevor Sie eine juristische „Stellungnahme“ mit beleidigendem und verlogenem Ton abgeben.
Und was können wir dann über den letzten Verstoß sagen, den der böse und aggressive Text mit sich bringt? „Die Rechtsunsicherheit mit all ihren Konsequenzen für die Glaubwürdigkeit der Justiz und des Geschäftsumfelds nimmt zu. Die Reform sollte den Markt für professionelle Prozessparteien verkleinern, aber das Arbeitsgericht besteht darauf, ihn profitabel zu halten und so dazu beizutragen, dass eine der größten, teuersten und langsamsten Justizbehörden der Welt bestehen bleibt. Und auch einer der irrationalsten. Arbeitsrichter haben jedes Recht, ihre Vorstellung von sozialer Gerechtigkeit weiterzuentwickeln und wünschen sich, dass diese in der Gesetzgebung verankert wird. Dafür haben sie, wie jeder Bürger, ihre Stimme. Wenn sie noch weiter gehen wollen, können sie die Toga aufgeben und aktiv werden oder sich um Positionen in der Legislative und der Exekutive bewerben. Aber die Verwendung von Schikanen, um die Entscheidungen gewählter Volksvertreter mit der Gewalt ihrer Hämmer rückgängig zu machen, ist etwas, das die demokratische Rechtsstaatlichkeit zutiefst untergräbt. So wie jeder Bürger, einschließlich Gesetzgeber und Regierungsbeamte, die Pflicht hat, gerichtliche Entscheidungen zu befolgen, mit denen er nicht einverstanden ist, haben Richter die Pflicht, die von gewählten Vertretern beschlossenen Gesetze auch gegen ihren Willen anzuwenden.“
Vielleicht nur, dass die Zeitung natürlich jedes Recht hat, ihre Meinung zu äußern, aber wenn sie will, dass das Gesetz und die Rechts- und Gerichtsinstitutionen ihrem Willen untergeordnet werden, sollte sie den rhetorischen Diskurs über die Verteidigung von Gesetzen und Demokratie aufgeben und einmal davon ausgehen explizit, was sie eigentlich vorschlägt, um ihr Ziel zu erreichen: einen Staatsstreich.
Nun ist es sogar vorhersehbar, dass Estadão angesichts seiner gesamten Geschichte so handeln würde, aber dass es dies mit Unterstützung des Bundesgerichtshofs tun würde, ist nicht vorstellbar. Angesichts der schweren Angriffe, die im Leitartikel gegen eine Institution der Republik geäußert werden, mit der STF!
*Jorge Luiz Souto Maior ist Professor für Arbeitsrecht an der juristischen Fakultät der USP. Autor, unter anderem von Moralischer Schaden in Arbeitsverhältnissen (Editors Studio). [https://amzn.to/3LLdUnz]
Aufzeichnungen
[1] AGGIO, Alberto; BARBOSA, Agnaldo; COELHO, Hercídia. Politik und Gesellschaft in Brasilien (1930-1964). São Paulo: Annablume, 2002, S. 28-29)
[2] ANTUNES, José Pinto. Der „Roboter“ und die rechtlichen wirtschaftlichen Folgen seines Einsatzes. Zeitschrift der juristischen Fakultät der Universität São Paulo, São Paulo, v. 52, S. 250-260, 1957. Verfügbar unter:http://www.revistas.usp.br/rfdusp/article/view/66272/68882>
[3] (ALVES, Murilo Rodrigues. Verfügbar unter: http://economia.estadao.com.br/noticias/geral,presidente-do-tst-ve-desbalanceamento-da-justica-em-favor-dos-trabalhadores,10000085271.
[zwei] (https://www.estadao.com.br/opiniao/a-rebeldia-da-justica-do-trabalho/)
[zwei] (https://www.conjur.com.br/2018-fev-27/souto-maior-reforma-trabalhista-labirinto-juridico/).
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