von DANIELE BARBOSA*
Das Projekt „App Workers on Scene“ zielt darauf ab, die Stimmen männlicher und weiblicher Arbeiter auf digitalen Plattformen in der Hauptszene erscheinen zu lassen
Mit dem Vormarsch der politisch bedingten Prekarität2 In Brasilien beobachten wir, wie die Uberisierung zu einem Modell für Arbeitsbeziehungen wird. Angesichts dieser ernsten Situation stellt sich die Frage: Wie kann man diesem neoliberalen Projekt der Zerstörung von Rechten, das sich mit der Arbeitsreform 2017 beschleunigt hat, Widerstand leisten?
Unter den möglichen Formen des Widerstands zielte die Kolumne „Workers of Apps on the Scene“ darauf ab, „die restriktiven Methoden zu überdenken, mit denen die „öffentliche Sphäre“ unkritisch von denen vorgeschlagen wurde, die uneingeschränkten Zugang und volle Auftrittsrechte in einem bestimmten Bereich annehmen.“ Plattform."3 In Anbetracht der Warnung von Judith Butler, dass die Medien auswählen, was und wer erscheinen darf4 und dass „das stark regulierte Feld des Erscheinungsbildes nicht jeden zulässt und Zonen abgrenzt, in denen zu erwarten ist, dass viele nicht erscheinen“5Ziel des Projekts „App Workers on Scene“ war es, die Stimmen männlicher und weiblicher Arbeitnehmer auf digitalen Plattformen in der Hauptszene erscheinen zu lassen und damit die von den Mainstream-Medien üblicherweise produzierte Rahmung in Frage zu stellen.6
Nach Veröffentlichung einer Umfrage7 in dem ich versuchte, eine Diagnose über das laufende politische Projekt in Brasilien für Fahrer auf digitalen Plattformen zu stellen, schlug ich 2021 Professoren aus verschiedenen Wissensgebieten und von verschiedenen brasilianischen Universitäten vor, eine einzige Frage für die gemeinsame Konstruktion zu formulieren eine Reihe von Interviews, die mit Fahrern und Kurieren auf digitalen Plattformen durchgeführt werden sollen.
Die Idee bestand darin, die Akademie in die Konstruktion von Fragen einzubeziehen und auf die Stimmen derjenigen zu hören, die unter überbeanspruchten Bedingungen arbeiten. Dies führte dazu, dass Akademiker, die bei der Formulierung von Fragen oft als Redner eingeladen werden, in die Lage versetzt werden, nicht zu wissen und zuzuhören. Die Option bestand darin, ein einzelnes Interview zu veröffentlichen8 pro Woche, weil es notwendig war, den einzigartigen Erfahrungen der Interviewpartner genau zuzuhören. Es war unbedingt erforderlich, dass diese Stimmen in einer Erklärung kursieren, dass das Leben der Arbeitnehmer auf digitalen Plattformen wichtig ist.
Mit dem Fitnessstudio, aber darüber hinaus! So ging das Projekt im Jahr 2022 weiter. Zu diesem Zeitpunkt suchte ich zusätzlich zu den Akademikern den Dialog mit Richtern, Staatsanwälten und Anwälten, in der Überzeugung, dass es notwendig sei, institutionelle Fortschritte zu erzielen, da der Kampf gegen politisch bedingte Prekarität auch die Mitarbeiter des Arbeitsgerichts einbeziehen müsse die Gewerkschaften und die Verteidigung der Menschenrechte. Mit der Veröffentlichung von Berichten aus der Kolumne durch die National Association of Magistrates of Labour Justice (ANAMATRA) wurde der Umfang des Anhörens der Stimmen von Arbeitnehmern auf digitalen Plattformen auf die Justiz ausgeweitet.
In der medial aufgebauten Szene, durch das Bündnis von Beschäftigten auf digitalen Plattformen, Universitäten und Juristen, hören wir die Arbeits- und Lebensbedingungen von Fahrern und Zustellern auf digitalen Plattformen. Es wurden Fragen im Zusammenhang mit der Regulierung der Arbeit auf digitalen Plattformen angesprochen, die derzeit in Brasilien diskutiert wird, wie zum Beispiel: Selbstunternehmertum; Bedingungen der Subjektivierung; soziale Solidarität; Genossenschaftlichkeit und Arbeitsverhältnis; Stadt- und Rassenproblem; Kampf sozialer Bewegungen; Geschlecht; Pandemie und Arbeit; schlagen; Mindesteinkommen; Risikoübertragung; verfügbare Zeit; Unternehmertum und kollektive Organisation; Plattformhaftung; Zukunft des Arbeitslebens; Verordnung; Unfall; Musik und Leiden am Arbeitsplatz; Ausbeutung am Arbeitsplatz; Isolation und Zeit; Kämpfe und Rechte; Zukunftsperspektive; Strategien zur Gleichstellung; Arbeitsidentität; neue Form des Widerspruchs zwischen Kapital und Arbeit; Arbeit pro Anwendung; Algorithmus; Volksbildung; Metamorphose oder Zusammenbruch der Arbeitswelt; Organisations- und Kampfformen; Arbeitsrechte; Geschlecht und Arbeit; Kostenzusammensetzung; Enteignung und Verschuldung; Solidarität und Widerstand; Arbeitskontrolle; Geschlechtsdiskriminierung; Rassendiskriminierung und -bewertung. Indem sie die Existenz, Führung und Nichtführung von Fahrern und Kurieren auf digitalen Plattformen bestätigten – denn kein Leben darf vernachlässigt werden –, lieferten sie wichtige Erkenntnisse über die Uberisierung der Arbeit in Brasilien.
Der Aufbau des Projekts „App Workers on the Media Scene“ war für die Etablierung einer großen öffentlichen Anhörung von entscheidender Bedeutung. Schmerzen im Kreislauf, Freuden auch. Leben im Umlauf! Das Zuhören, was Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf digitalen Plattformen zu sagen haben, und der Beginn eines Dialogs mit der Gesellschaft soll die politische Anerkennung dieser oft missachteten Leben ermöglichen. Damit soll auch gesagt werden, dass der öffentliche Raum, um demokratisch zu sein, auch durch die Stimmen der Arbeitnehmer auf digitalen Plattformen aufgebaut werden muss.
*Daniele Barbosa, Rechtsanwalt, ist der Gründer von Rede Trabalho em Cena. Autor des Buches Politisch bedingte Prekarität und der Selbstunternehmer im Fall Uber (Lumen Juris).
Aufzeichnungen
2BARBOSA, Danielle. Politisch bedingte Prekarität und der Selbstunternehmer im Fall Uber: Aus der Perspektive des Dialogs zwischen Butler, Dardot und Laval. RJ: Lumen Juris, 2020.
3BUTLER, Judith. Körper in Allianz- und Straßenpolitik: Hinweise für eine performative Versammlungstheorie. RJ: Brasilianische Zivilisation, 2018, p. 14.
4ebenda, S. 62.
5ebenda, S. 42.
6BARBOSA, op. O., S. 100.
7BARBOSA, op. cit.
8Verfügbar in https://jornalggn.com.br/?s=TRABALHADORES+DE+APPS+EM+CENA
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